Raad van Toezicht

De raad van toezicht bestaat uit vijf leden die ervaring hebben op het gebied van bestuurlijke verantwoordelijkheid. De portefeuilles in de raad van toezicht zijn als volgt verdeeld:

De leden van de raad van toezicht worden benoemd voor de periode van vier jaar. Zij kunnen eenmaal herbenoemd worden, tenzij de raad om zwaarwegende redenen anders besluit. De raad kiest uit zijn midden een voorzitter en een vicevoorzitter.

Een lid van de raad van toezicht kan niet in dienst zijn van de stichting of lid zijn van de GMR of de Regiegroep het GO. Dit waarborgt naast de onafhankelijke en professionele opstelling van de betrokken leden de onafhanke­lijkheid van de raad van toezicht als geheel. De nevenactiviteiten van de leden van onze raad van toezicht ziet u hier.

De RvT Talent Primair beschikt over een algemene Profielschets RvT. De vergaderingen van de raad van toezicht zijn in de regel openbaar. Belangrijke instrumenten voor de raad om toezicht te houden zijn de integrale rapportages die opgeleverd worden in het kader van de planning- en controlcyclus.

De leden van de raad van toezicht zetten hun kennis in op grond van hun maatschappelijke betrokkenheid om toezicht te houden op de onderwijs- en bedrijfsvoering processen van Talent Primair.

Door het aanvaarden van de door de PO-raad in 2010 gepubliceerde Code Goed Onderwijs, Goed Bestuur, moet de toezichthouder (raad van toezicht) erop toezien dat het bestuur van Talent Primair beschikt over een ‘klokkenluidersregeling’. Ter bescherming van de melder van een misstand heeft Talent Primair een klokkenluidersregeling opgesteld 2.31 Klokkenluidersregeling.

Jaarverslagen raad van toezicht

• Jaarverslag 2022
• Jaarverslag 2021
• Jaarverslag 2020
• Jaarverslag 2019