Collega’s aan het woord
Talent Primair geeft alle medewerkers ruimte en vertrouwen en zet ieder kind centraal. Met meer dan 500 medewerkers verzorgen wij op 22 locaties in Gooi en Vechtstreek uitdagend basisonderwijs. In onze organisatie liggen verantwoordelijkheden zo laag mogelijk. Een van de grootste verantwoordelijkheden is dat kinderen en medewerkers zorg hebben voor elkaar. Onze scholen willen de beste scholen voor hun omgeving zijn waarbij sociaal bewustzijn en solidariteit belangrijke pijlers zijn.
Vanuit openheid, respect en vertrouwen dragen we bij aan de kwaliteit van ons onderwijs. Fijne onderlinge samenwerking en goede relaties met ouders en opvoeders is cruciaal. Vanuit diepe betrokkenheid zorgen we voor boeiend onderwijs, waar kinderen graag in werken en spelen. Optimisme en doorzettingsvermogen paren we aan arbeidsvreugde voor medewerkers en kinderen. Dit doen wij samen met enthousiasme en verantwoordelijkheid. Hoe we dit vormgeven? Je leest het in de verhalen van onze medewerkers.
Maurits Dollekamp: Ik voel me weer gewaardeerd. Dat geeft zoveel energie
Laura de Vries: Ik voelde me al heel snel onderdeel van het team
Anna Hovius: Ik kan altijd bij mijn collega’s binnenlopen als ik hulp nodig heb
Marie José Beer: Schoolopleider zijn, is de kers op de taart
Meta Oudshoorn: Ik leer veel van de binnenkring
Marleen van Manen: Het afgelopen jaar heeft mij veel voldoening gegeven
Marleen van Maanen is leerkracht bij de Dr. Maria Montessorischool in Huizen en is (beeld)coach bij Talent Primair. Ze kan haar baan als leerkracht nu combineren met het werken als coach.
Marlien Lotte: De opleiding is een verrijking voor het onderwijs
Toen Marlien Lotte zes jaar was, wist ze al dat ze juf wilde worden. Dat gevoel is nooit meer weggegaan. Ze werkt nu al 26 jaar op OBS Graaf Floris en heeft daarnaast recent een opleiding tot schoolopleider gevolgd.
Sonja Goote: Ik wil kinderen meer eigenaar maken van hun leerproces
Sonja Goote werkt als leerkracht en intern begeleider op de Meester Kremerschool. Na een uitstapje als locatiedirecteur, heeft ze besloten de tijd voor haar pensioen zich weer te focussen op haar rol als IB-er.